人生赛道不同（HWP：人生的新赛道）
#HWP健康财富规划师#
“转型，很难，但不转型，更难，幸好，我当时选择了，也选对了。“”时至今日，王畅想起两年前的那次选择，还不由的常舒了一口气。
加班，赶方案，王畅过去几年的生活一直是这样度过的，虽然也赢得了不菲的薪金，但是她总觉得很迷茫，向上已经没有了空间，几个人在竞争一个管理岗位，自己胜算很小，而另一方面，长期的不规律的生活，也让她的身体明显发出不堪承受的信号，这不仅是一个拼能力也是一个拼体力工作。
HWP的出现让她眼前一亮，她敏锐的感觉到了其中蕴藏的巨大商机，随着社会的高速发展，贝恩公司《2023中国私人财富报告》显示，中国投资资产在3183万人民币以上的中高净值人群约316万人，对于财富【资 ;源 之.家.】管理存在着巨大的需求，而另一方面，老龄化社会进程的加快，也让银发经济充满了机遇。
2023年，中国65岁以上老人2.8亿，占比达到19.8%。根据联合国预测，到2050年中国65岁以上人口将接近3.7亿，占比达到26%。老龄化和低生育的叠加，让养老成为未来社会的一大痛点，但痛点的背后，是巨大的挑战和商机。
正是敏锐察觉到这一需求，2018年，泰康正式推出健康财富规划师（HWP）项目。泰康计划将HWP打造为行业的标杆性职业，它也是泰康商业模式版图的关键一环。在创新和效率驱动的时代，HWP以专业和服务为客户创造更多专业的价值。
对于这个全新的岗位，泰康定位是服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专【资 ;源 之.家.】家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。
为了打造这一“企业名片”，泰康也是倾尽全力来提供支持，以“基础+沉浸+扩展”三种体验模式，形成战略、健康、长寿、富足全方位体验式培训体系，泰康有许多人才是跨行业而来，针对这些跨行业转型的高素质人才，泰康有针对性地提供一系列针对性的专业培训课程，比如BAC专业顾销、SCC超体培训、GPA医疗体验式培训、ETA精英财富学院等特色高阶培训等等。让HWP快速成长为具备健康管理知识、养老理财、财务分析与资产配置能力的复合型实战应用人才。王畅在入职之后，通过各类培训，对于HWP和未来财【资 ;源 之.家.】富规划，健康养老有了一个更清晰的认知，也让她更加坚定了从事HWP的决心。
而另一个让王畅中意的地方在于HWP自由的工作体系，根据不同的发展规划，HWP的成长体系提供个人绩优和团队绩优双通道，既可以当单打独斗的孤胆英雄，成为HWP和合伙人，也可以选择组建团队创业，未来朝着HWP企业家发展，这种模式之下，既能实现职业和财富的积累，也能够实现个人的价值，达到家庭和工作两平衡。
“这条路很宽很广，有的伙伴成了独立的HWP合伙人，有的成了HWP企业家，没有瓶颈，没有限制，更是一个可以奋斗终生的职业”，王畅如是说。
