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很多朋友问，传销人员到底每天都在做什么？的确，他们早上六七点钟就起床，也没有正经工作和事业，这一天都在干什么呢？其实在传销组织内部有大大小小各种培训和会议，尤其是有新人来的时候，传销人员更有的忙了。
传销组织针对新人的会议就有很多：
一、会前会
新人被邀约到传销组织之前，邀约人回会和传销组织的管理层针对新人开一个会议，分析新人的性格、脾气、习惯、优缺点、需求等情况，首先邀约人会将自己接待新人的思路讲一下，然后管理层中的人轮流发言，大家长总结，最后邀约人将这些建议整合起来。所以在你来之前，传销组织已经针对你“量身定做”了一套接待方案。
二、会中会
在新人考察的第三天晚上，传销组织会让新人了解这里的管理制度，而重要的是推荐人和家庭总管的“碰头会”，他们会分析你这两天的表现，推荐人会将你提出的问题和质疑告诉以后讲课的人，并一起探讨出以后你“考察”的对策。推荐人就和你身边的间谍一样，所以误入传销考察时不要把什么想法都给你所谓的朋友说。
三、会后会
不管新人加没加入，都会开这样一个会总结经验。
四、市场规划会
在新人加入后，就要拉人了，除了平时的“行业复制”之外，还会开一个市场规划会，将新人列出的亲朋好友名单，大概一二百个人，以及其中一部分人的简历，进行分析。看一下亲人、朋友、同事…中先启动哪个市场，先拉谁后拉谁。
新人加入传销后已经没有了主动权，传销组织将这些亲友的信息分析的很清楚。
传销组织平常的例会都有哪些呢？
一、小家庭会
每个家庭在每周一或者每周三的晚上，要开一场会议，主要讲本周晨会参与情况、自律情况、目标计划，下周邀约谁，都有哪些邀约铺垫、思想状态，有没有消极者、情绪懈怠影响其他人（消极情绪是传销最不能有的）、能力怎么样，有没有能力培训。
二、大家庭会
每周会有一晚进行大家庭会，主要让传销人员相互影响，相互打鸡血，了解行业内人员的思想状态。每个人还有五分钟的发言时间，以上面人给的命题进行演讲，比如感恩、发展等，每个人都要聊一聊自己有没有做好这个行业，他们通过这种方式让大家互相学习也就是互相洗脑。然后衔接一下行行业的工作和下周培训考核情况。
这个会议重要的是家庭管理层对传销人员的思想管控，防止思想“走偏”。
三、各种培训
我们上期也讲过，传销组织每个家庭的家长会邀请外面讲课厉害的来做培训，其目的也是为了更好的发展并留住新人。
当然除了这些，还有其他很多各种各样的会议，经理总管们为了行业的发展还会一起分析问题，没有能力的还会收到批评。所以很多传销人员能说会道、说自己了解这个行业才会给你讲，其实都是培训出来的，大家千万不要相信他们的谎言。
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