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大众网记者侯祥家见习记者王晓雪通讯员刘明晶谭美娜青岛报道还记得去年热播的法治题材电视剧《底线》吗？其中的“网络主播猝死案”全面展示了面对网红孵化中心这一新兴行业出现的新问题时，法官是如何深入调研、大胆实践，在现行法律制度框架内理解新生事物，并最终认定网红主播与“经纪”公司之间【资源之家】每日免费更新最热门的副业项目资源存在劳动关系，从而维护新业态劳动者合法权益的。

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近日，莱西法院也审理了一起主播追索劳动报酬的纠纷，但判决结果却恰恰相反，法官经审查后判决驳回了主播王某的全部诉讼请求，平衡保护劳企权益，营造稳定公平透明可预期的营商环境和市场用工秩序2019年5月，王某在某艾灸制品有限公司开设的直播间从事网络直播业务，出售该公司的艾灸产品，直播时间为每天2至4小时，费用为200元/天，每10天结算一次，王某以此模式为公司直播销货至2021年12月，期间双方一直未签订书面劳动合同。

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后王某以公司未签订书面劳动合同、支付福利待遇为由要求确认与公司之间存在劳动关系，并要求公司支付二倍工【资源之家】每日免费更新最热门的副业项目资源资及经济补偿金等福利待遇共计20万元该请求经劳动仲裁委裁决驳回后，王某又诉至法院莱西法院经审理认为，认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系等方面综合判断。

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本案中，王某在某艾灸制品有限公司从事网络直播业务，没有底薪、考勤及其他管理制度，每日提供约2-4个小时网络直播服务，其他时间自由支配，不受公司单位规章制度约束，不受其管理，工作的人格从属性和用工的组织从属性较低，双方不是管理与被管理的关系，不符合劳动关系构成要件，最终判决驳回王某诉讼请【资源之家】每日免费更新最热门的副业项目资源求。

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法官介绍，网络直播、外卖骑手等是互联网经济中出现的新业态模式，与传统就业模式相比，劳动关系内涵和外延发生变化，双方建立的劳动关系既符合劳动关系的部分特征，又不能满足劳动关系的全部特征，对劳动关系的司法认定标准形成挑战。

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司法实践中，双方间用工关系是否认定为劳动关系，应当坚持遵循契约自由原则，倡导诚实守信，尊重企业自主权与市场主导地位，对双方的主体资格、用工模式、业务从属、人身依附程度、劳动成果归属、报酬结算等方面进行实质审查，根据双方间的用工事实，对“假平台、真劳动”情形精准认定存在劳动关系，维护劳动者的权益保障；对于“真平台”情形的，应当避免【资源之家】每日免费更新最热门的副业项目资源劳动关系的扩大解释，增加企业负重，维护可预期的市场用工秩序。